Postoje tvrtke čije korporativne stranke podsjećaju na sastanke prijatelja ili rođaka, ali, nažalost, to nije slučaj svugdje. Ako se zaposlenici tvrtke međusobno dobro ponašaju, ili se nekoliko tvrtki iz uredskog centra okuplja u velikom uredu tvrtke, odmor možda nije zabavan.
Doista, malo je zabavno staviti neugodnu odjeću za zabavu i napraviti nespretne razgovore jednostavno zato što to morate učiniti.
No postoji način da se korporativne stranke prestanu smatrati gubitkom vremena. Da biste bili zainteresirani za sudjelovanje na korporativnoj zabavi, morate u njoj vidjeti neku vrijednost za sebe, kao da ste na konferenciji ili nekom drugom dobrom događaju.
Da biste u njemu pronašli nešto korisno, idite na zabavu, izmislite nekoliko ciljeva. Ne globalni ciljevi, već nekoliko manjih koji mogu poboljšati vaše društvene vještine, učiniti život zanimljivijim ili vam samo pomoći da se malo zabavite.
Pokušajte odabrati tri ili pet stavki s ovog popisa. Obavljajte zadatke i bit ćete s čistom savješću prepoznati da je večer bila uspješna.
- Zahvalite kolegama što su vam pomogli u prošlom projektu. Čak možete podići čašu za izvrstan posao koji su obavili i za njihov neprocjenjiv doprinos zajedničkom cilju.
- Pozdravite tri osobe koje nikada prije nisu viđene.
- Razgovarajte s osobom s kojom ste dugo željeli popiti kavu i pozvati ga da to učini.
- Naučite nekoliko činjenica o poznatim osobama koje će vas još više zavoljeti.
- Ako ne znate što dajte nekom prigovarajućem rođaku ili prijatelju - zatražite savjet od svih. Možete - ćete baciti vrlo vrijedne ideje.
- Učinite nešto što za vas nije tipično, na primjer, pjevajte karaoke ili ples ako to nikada niste učinili.
- Zamolite nekoga da podijeli fotografiju vas i svih vaših zaposlenika u odjeći za odmor. Sljedeće godine ovu fotografiju možete koristiti kao razglednicu, a ako netko odustane, dajte je kao suvenir.
- Otkrijte restoran koji je zaista vrijedan posjeta, knjige koje možete pročitati, filmove i sve druge korisne informacije koje možete dobiti od raznovrsne publike.
- Sakupite informacije za blog ako blogirate, a ako ne, saznajte koje je bolje pretplatiti.
- Ispričajte vijest o postignućima najmanje tri osobe. Pokušajte odabrati osobu koja se nikada ne hvali i točno govori o njegovim zaslugama.
- Razgovarajte s osobom koju često vidite u sobi za odmor ili u kuhinji u uredu, ali nikada ne razgovarate s njim.
- Vježbajte svoj monolog o tome što radite u životu. Ako na korporativnoj zabavi ima mnogo stranaca, imat ćete sjajnu priliku da izoštrite svoj govor tako dobro da ispričate o sebi bez oklijevanja i riječi parazita.
- Pohvalite organizatora blagdana za ono što ga najviše brine.
- Nađite sebi novo piće ili grickalice koje nikada niste probali, ali se ispostavilo da je divlje ukusno.
- Spasite nekoga iz neugodnog razgovora ili neugodnog sugovornika. Na sljedećoj zabavi ta osoba može učiniti isto za vas.
Dakle, imajući nekoliko ciljeva s popisa na zalihi ili izmišljajući nešto svoje, primijetit ćete korporativnu zabavu ne samo kao sastanak zaposlenika, nego i kao lanac korisnih zadataka, nakon što ste završili ono što ćete dobiti neke prednosti.
