Najviše potrebno znanje i iskustvo stičemo samo punjenjem vlastitih modrica i udaraca. Kad počnemo raditi, čini nam se svaki zamjetan neuspjeh završetkom naše briljantne karijere. Zapravo, to su vrijedne izbočine koje nas dodatno prisiljavaju da pažljivo pogledamo pod noge, kako ne bismo opet stali na isti grablje. U ovom članku prikupili smo 10 najčešćih i najtežih pogrešaka i pogrešnih shvaćanja novaka karijerista i ispričali koje se lekcije mogu naučiti iz njih.
Lekcija 1: "posao iz snova" može biti noćna mora.
Čini vam se da ste pali na izvrsno mjesto, ali iz dana u dan vaše razočaranje u poslu samo raste. Pretpostavimo da je ljekarnik dobio posao u ljekarni, sanjajući da željno pomogne svakom kupcu, ali je protok posjetitelja toliko velik da jednostavno nemate dovoljno vremena za osobniju komunikaciju. Rad vam ne donosi zadovoljstvo koje očekujete.
Takvo uranjanje u stvarnost često je poticaj za duboku samoanalizu i pomaže pronaći upravo onu nišu u kojoj će rad biti radost. A iskustvo stečeno na istom mjestu sigurno će vam kasnije doći na ruku.
Razočaranje na poslu također nas podsjeća da ništa neće donijeti sto posto zadovoljstva. Potrebno je uspostaviti stvarna očekivanja za sebe, čak i ako vam se čini da vas upravo taj "posao iz snova" čeka.
Umjesto da stalno tražite nedostatke, potražite pozitivne rezultate. A ako se ispostavi da vas posao zadovoljava 80%, to znači da ste na pravom putu. Ali ako jedva imate 40% onoga što vam se svidi, onda morate razmišljati o promjeni aktivnosti.
Lekcija 2: morate se pažljivo pripremiti za intervju
Samopouzdanje ne donosi uvijek pozitivan rezultat. Možete se pretvarati da ste kul stručnjak koji ne bi trebao biti spreman na razgovor, a posao je takav da svaka budala može podnijeti, a ne kao ti. No, osoba koja nakon dolaska u tvrtku na razgovor ne zna ništa o svojim aktivnostima i postignućima ostavit će neugodan dojam o sebi.
Međutim, jedan ili dva neuspješna intervjua sruše aroganciju od vas. Što učiniti kako bi spasili lice nakon neuspjeha? Evo što savjetuje Rosalind Randall, stručnjak za poslovnu etiku:
U svakom slučaju, pošaljite pismo zahvale. Priznajte da niste bili spremni za intervju, ali sada ste spremni i bili bi jako sretni ako biste dobili još jednu priliku.
Rosalind randall
Jednom je trener karijere u Torontu, Camara Toffolo, na konferenciji prišao glavi dobro poznate tvrtke i predstavio se. I sve je bilo u redu, dok ga nije tog dana ponovno primila. Na to je odgovorio: "Radite u poslu u kojem samo trebate zapamtiti imena prvi put." Toffolo se iskreno ispričao za svoju pogrešku, a sada se sjeća imena i lica s prvog sastanka. Ova vještina joj je pomogla više od jednom. Nekoliko godina kasnije isti upravitelj joj je ponudio posao.
Lekcija tri: ne možete uvijek reći "da"
Vi ste aktivist na poslu. Spremni ste preuzeti sve zadatke koje nudite. "Učinit ću to!" - obećavaš, a da ti uopće ne razumiješ koliko te posla čeka i je li tvoje znanje dovoljno za to. Dati ćete dojam timskog igrača, ali jednog dana ispada da više niste u stanju držati loptu.
To je klasičan simptom s kojim se većina nas susreće na početku karijere: pokušaj da svima ugodimo.
Camara Toffolo, trenerica karijere
Želja da odgrizete komad koji ne žvakate, govori o izvanrednim kvalitetama: inicijativi i ambiciji. Ali dugoročni uspjeh ovisi o razumijevanju zadataka, procesa, rokova i detalja. A sasvim je prihvatljivo reći šefu da trebate razumjeti suštinu zadatka prije nego što se uvjerite da ćete ga odmah dovršiti.
Zahvaljujući projektima i zadacima koje niste uspjeli dovršiti, sada znate što vam nedostaje, možete procijeniti koje dodatne obuke trebate i koje stručne vještine trebate osvježiti.
Lekcija broj četiri: što učiniti ako niste promovirani?
Vi ste učinkovit zaposlenik, niste ravnodušni prema poslovanju tvrtke, radite svoj posao i još više. Ali iz nekog razloga vam je uskraćena promocija. Još gore, iznenada su otpušteni, unatoč svim vašim naporima. Ako niste primili najdražu poziciju, morate koristiti ovo iskustvo kao motivaciju da budete još aktivniji.
Vaš uspjeh određen je vašim mislima, voljom i poštenim radom. Nastavite naporno raditi, preuzeti više odgovornosti, ali učinite to ispravno (vidi treću lekciju). Kada postignete značajne nove rezultate, možete ponovno govoriti o promociji.
U međuvremenu, bogatstvo vam okreće leđa, ne zaboravite da svi faktori ne mogu utjecati na vas. Ponekad vam neuspjesi na poslu kažu da mislite i možda učinite nešto drugo. Ako ste otpušteni, nemojte biti depresivni, krenuti dalje ili u drugom smjeru.
Kada je Amanda Rose iz 34 godine dobila otkaz iz velike tvrtke, otvorila je svoju brakovnu agenciju i uspješno je uspjela. Iskustvo ju je naučilo da se loša karijera može pokazati velikim uspjehom.
Lekcija pet: kako ne ubiti šefa?
Suočimo se s time, sigurno da su nevoljeni šefovi češći nego dragi. Ne pokušavajte preoblikovati svog vođu. Naučite upravljati svojim emocijama i raditi u teškim uvjetima, ako, naravno, šef ne krši općeprihvaćene norme ljudske komunikacije.
Komunicirajte s njim samo kada je to potrebno, uvijek govorite mirno, čak i ako nije suzdržan, ne žalite se na njega i ne okupite oko sebe anti-boss tim kolega. Drugim riječima, ne činite ništa što bi vaš nadzornik mogao koristiti protiv vas.
Što manje pokušavate smetati šefu, manje ćete na kraju razgovarati s njim u uredu i izvan njega. I na kraju, rad s ne baš ugodnim vođom naučit će vas suzdržanosti i pomoći vam da shvatite koji vođa želite postati.
Lekcija šest: visoka plaća ne jamči ljubav prema poslu
U svom govoru na TED-u, stručnjak za bihevioralnu ekonomiju Dan Ariely objašnjava da je gotovo svima nama potrebna motivacija i ciljevi za kontinuirani napredak kao motivacije. Visoke plaće brzo postaju uobičajene i prestaju poticati aktivan rad.
Nemojte nas krivo shvatiti, novac je važan! Oni vam omogućuju da živite život koji želite. I koliko novca sada zaradite, u mnogim aspektima, utječe na to koliko ćete dobiti na svakom sljedećem poslu.
Ali čim je uzbuđenje od kupovine dosadno, visoki duhovi visoke plaće također će nestati ako ne budete u radu drugih radosti. Uzimajući ovo u obzir, potičemo vas da razmislite o tome što je za vas važno u vašem radu. Primjerice, jeste li spremni primiti manje novca, ali raditi u društvenom, inspirativnom timu? Ili imate dovoljno poslovnih razgovora s kolegama u chatu, ali mogućnost da ne računate svaku rublju beskrajno sretnu?
Camara Toffolo objašnjava da su ugodna radna okolina, ravnoteža između poslovnog i osobnog života, mogućnosti za rast i korporativna kultura koja podržava zaposlenike sve potrebne komponente radne motivacije.
Lekcija 7: ne pokušavajte sakriti svoje pogreške
Čak i iskusni radnici čine tu pogrešku - pokušavaju sakriti svoje pogreške. To je pokazatelj nezrelosti i nesigurnosti. Ali, sakrivši dokaze ispod tepiha, bit ćete nervozni i morat ćete šefu objasniti mnogo duže ako se otkriju vaši trikovi.
Umjesto da pokušate prikriti tragove, priznajte pogrešku. Samo nemojte tražiti izgovore i ne tražite krivce. Samo recite ono što ste razumjeli iz ovog iskustva i predložite rješenja problema. Razgovarajte s upraviteljem o tome kako najbolje djelovati u trenutnoj situaciji i kako smanjiti štetu od pogreške.
Lekcija 8: Neuspjeh u javnom govoru je norma.
Javne izvedbe treba dugo i teško učiti. Čak i kod poznatih ljudi - političara, glumaca, glava velikih korporacija - pred publikom mogu postojati zabune. Na YouTubeu ima mnogo dokaza. Ali osrednja izvedba nije kraj karijere.
Ako ne uspijete, razmislite o tome što je pošlo po zlu i što treba učiniti kako bi ga sljedeći put bilo bolje. Možda niste imali dovoljno informacija, vremena za pripremu, vježbanje i možda je vrijeme da ovladate vještinama govornika
Upoznajte se sa šefom i ispričajte se, ostavite dug popis isprika iza vrata, bolje ga zamolite da izrazi svoje mišljenje o vašoj izvedbi. Slušanje kritike je bolno i neugodno, ali nužno.
Lekcija 9: držite udaljenost od svojih kolega.
U uredu provodimo veći dio dana. I kako je to divno kada su svi prijatelji i možete popiti kavu dok se zabavljate raspravljajući o radnim (i ne tako) pitanjima. Međutim, ponekad previše iskren razgovor može ići na vašu štetu. Nisu svi ljudi iskreni, a ne uvijek se svi ponašaju kako bismo željeli. Ne dovodite se u paranoju, ali budite oprezni.
A ako poznajete „loše društvo“ u svom uredu, pokušajte s njima manje komunicirati, ne upadajte u razne provokacije s njihove strane, ali i ne pokvarite odnos. Budući da su neprijatelji također vrlo neprofitabilni za vašu karijeru, postoji rizik od dobivanja noža u leđa.
Lekcija deset: ne raspravljajte s šefom u javnosti
Pozvani ste na sastanak s glavnim osobama tvrtke kako biste mogli poslati projekt. Sve je prošlo bez problema: slušatelji su zainteresirani, postavljaju pitanja i raspravljaju s vama ideje koje će unaprijediti projekt. Vaš šef također daje prijedlog, ali se s njim u osnovi ne slažete, što izravno i beskompromisno tvrdite. I ovdje sastanak na visokoj razini prijeti pretvoriti u tržišni okršaj. Prekinuli ste lanac zapovijedanja tako što ste prešli finu granicu između uredne rasprave i grubog spora.
Ključni sastojak uspjeha u karijeri je sposobnost da se riječi prvo odmjere, a zatim izgovore. I nećete uvijek biti zvijezda, vaše odluke nisu uvijek jedine ispravne. A kada javno raspravljate o nekoj ideji ili problemu s šefom, svaku vašu riječ treba odmjeriti na ljekarničkim ljestvicama.
Ako se ipak dogodio neugodan incident, svakako razgovarajte sa šefom, objasnite mu da ste pogriješili i uvjerite ga da se to više nikada neće ponoviti.
U budućnosti, ako mislite da su vaši prijedlozi zaista bolji, pričekajte trenutak za osobni razgovor s šefom. Razmislite o tome kako pravilno predstaviti svoje mišljenje, kako ne biste povrijedili ponos vođe. Mnogo je isplativije za karijeru da se igra s njim u timu nego da bude u opoziciji, pokušavajući se odgurnuti u prvi plan.
